Единый реестр независимых директоров Республики Казахстан — достоверные сведения о кандидатах, открытые конкурсы и прозрачные процедуры отбора.
Реестр объединяет сведения о независимых директорах, конкурсы и открытую статистику в одном ресурсе.
Поиск по компетенциям, отрасли, опыту работы и региону. Подробная карточка каждого независимого директора.
Перейти к поискуКоличество независимых директоров и назначений, распределение компетенций — аналитика Реестра доступна каждому.
Смотреть аналитикуТребования, сроки и результаты каждого конкурса по отбору независимых директоров публикуются открыто.
Все конкурсы«Сильные советы директоров начинаются с независимой экспертизы. Реестр делает её видимой — для государства, бизнеса и общества».
Создайте личный кабинет кандидата на портале Реестра.
Укажите опыт, компетенции, образование и сертификаты.
Загрузите подтверждающие документы в электронном виде.
Отслеживайте статус и получите уведомление о включении.
Национальный совет принял решение о поэтапном внедрении новых стандартов для национальных компаний.
9 июля 2026Кандидаты могут подать документы в электронном формате через личный кабинет.
2 июля 2026Ключевые выводы и рекомендации для советов директоров — в разделе документов.
Поиск по Ф.И.О., отрасли, компетенциям, региону, образованию, опыту работы и сертификатам.
Попробуйте изменить условия поиска или .
Зарегистрируйте личный кабинет, заполните профиль, загрузите документы — и отслеживайте статус заявки онлайн.
Надзор за финансовой отчётностью, взаимодействие с внешним аудитором, система внутреннего контроля.
Управление финансами группы, переход на МСФО, привлечение международного финансирования.
Финансовый анализ портфельных компаний, дивидендная политика, оценка инвестпроектов.
Аудит компаний энергетического и добывающего секторов.
Условия участия, требования к кандидатам, приём документов в электронном формате и публикация результатов.
Для участия в конкурсе кандидат подаёт заявку в электронном виде. Бумажные документы не требуются.
Заполняется в электронной форме в соответствии с Приложением 1 к Правилам.
Заполняется в электронной форме в соответствии с Приложением 2 к Правилам.
Веб-портал автоматически получает из государственных информационных систем: документ, удостоверяющий личность; документ об образовании; документы о трудовой деятельности; сведения об отсутствии судимости и факта коррупционного преступления.
Если сведений о трудовой деятельности нет в госсистемах — прикрепите один из документов, предусмотренных статьёй 35 Трудового кодекса РК.
После проверки сведений кандидат подписывает заявление электронной цифровой подписью и направляет заявку на участие в конкурсе.
Разместите конкурс через личный кабинет организации: требования, сроки и результаты публикуются на портале, отклики поступают из Единого реестра.
Институциональный центр развития корпоративного управления в Казахстане: методология, стандарты, Единый реестр независимых директоров.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 4 июля 2013 года № 129-V «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан» при Президиуме НПП «Атамекен» действует Национальный совет по корпоративному управлению — консультативно-совещательный орган по вопросам развития корпоративного управления.
Председателем НСКУ является Омаров Камбар Татибаевич.
В соответствии с пунктом 2 статьи 26-2 Закона состав Национального совета формируется из представителей центрального уполномоченного органа по государственному планированию, уполномоченного органа по государственному имуществу, уполномоченного органа по регулированию финансового рынка, национальных холдингов, фондовых бирж, профильных международных институтов, иных заинтересованных организаций, а также авторитетных международных и национальных экспертов.
В соответствии с пунктом 5 статьи 26-2 Закона РК «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан» НСКУ:
Председатель Совета директоров НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».
Исполнительный директор ОФ «Центрально-Азиатская ассоциация корпоративных секретарей».
Представители госорганов, национальных холдингов, фондовых бирж, международных институтов и экспертного сообщества.
Утверждён обновлённый состав Национального совета с участием представителей бизнеса, государственных органов и экспертного сообщества.
Семинар «Основы корпоративного управления. Лучшие практики и региональный аспект» для региональных палат и Региональных советов НПП «Атамекен» — более 100 участников.
С участием госорганов, бизнеса, национальных компаний и экспертного сообщества. Публикация ежегодного обзора и планов на 2027 год.
Дашборды по Единому реестру, исследования и ежегодные обзоры корпоративного управления. Данные обновляются ежеквартально.
Ежегодный обзор: советы директоров, независимость, раскрытие информации. 84 страницы, PDF.
Бенчмарк вознаграждений по секторам и размеру компаний, 120 респондентов.
Доля независимых членов в советах 60 крупнейших компаний страны.
Агрегированная статистика Реестра доступна для выгрузки. Персональные данные кандидатов не раскрываются.
Законы, кодексы, подзаконные акты, международные документы и типовые формы — систематизированно и с возможностью скачивания.
Измените запрос или сбросьте фильтры.
Сертификационные программы для независимых директоров и корпоративных секретарей, повышение квалификации, вебинары и конференции НСКУ.
Анкета, резюме и мотивационное письмо. Отбор ведёт комитет по образованию.
Модули с практиками рынка: кейсы советов директоров, деловые игры, разборы.
Письменный экзамен и защита кейса перед комиссией НСКУ.
Сертификат НСКУ и отметка о сертификации в карточке Единого реестра.
Диагностика по методологии НСКУ, ежегодный рейтинг, отчёты и рекомендации. Сравнительный анализ с компаниями сектора — в каждом отчёте.
Компания подаёт заявку, стороны подписывают соглашение о конфиденциальности.
Анализ документов и интервью: совет директоров, комитеты, раскрытие, права акционеров, устойчивое развитие.
Балл по 100-балльной шкале в пяти блоках, сравнительный анализ с сектором.
План улучшений на 12 месяцев и повторная оценка прогресса.
Публикуются компании, давшие согласие на раскрытие результата. Полный рейтинг — в ежегодном отчёте.
Скоринг: совет директоров и независимость · права акционеров · раскрытие информации · управление рисками · устойчивое развитие. Максимум — 100 баллов.
Оценка занимает 6–8 недель. Результат конфиденциален: публикация в рейтинге — только с согласия компании.
Методические рекомендации, электронная библиотека, отчёты ОЭСР и аккредитация образовательных организаций.
Образовательная организация подаёт программу и состав преподавателей.
Комитет по образованию проверяет программу на соответствие стандартам НСКУ.
Решение Совета, включение в перечень аккредитованных провайдеров на 3 года.
Ежегодная отчётность и выборочный аудит качества обучения.
НСКУ работает с ОЭСР, IFC и профессиональными институтами директоров, чтобы практика корпоративного управления в Казахстане соответствовала мировой.
Institute of Directors (Великобритания) · высшая квалификация директора
CFA Institute · инвестиции и финансовый анализ
Международные программы корпоративного управления
Наличие сертификата отображается в карточке кандидата и участвует в расширенном поиске Реестра.
Совместная оценка прогресса реформ и дорожная карта до 2030 года.
Менторинг и подготовка кандидатов, 40 участниц первого набора.
Меморандум о признании программы «Независимый директор РК».
Госорганы, национальные компании, холдинги, международные организации и консалтинг — партнёры НСКУ и Единого реестра.
Политика управления квазигосударственным сектором
Регулирование финансового рынка и требования к эмитентам
Листинговые требования к независимым директорам
Отбор НД в портфельные компании через Единый реестр
Конкурсы в советы директоров дочерних организаций
Учредитель НСКУ, инфраструктура и региональная сеть
Методология, страновые обзоры, программы развития
Экспертиза оценки и обучающие модули
Поиск кандидатов для конкурсов организаций
Для организаций, которые отбирают независимых директоров через Реестр, обучают кандидатов или развивают стандарты управления.
